价值观的行为标准
2023-10-18
刘邦
价值观的行为标准
品质第一

1、全员品质管理意识，不主动流出不合格品；2、发现不合格产品，第一时间指出；
3、指出不合格品，并能及时处理；
4、按照公司要求，及时做好每一份工作报表；5、指导其他员工提升工作品质。

团结拼搏

1、积极融入团队，信任同事并乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作：2、懂得感恩，积极为团队贡献力量；
3、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围；4、善于利用团队的力量解决问题和困难。
5、始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队。

开拓创新

1、适应新的安排，不抱怨；
2、理性对待变化，充分沟通，诚意配合；3、对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事；4、改善工作流程和方法，并形成可执行的文件，让工作更有效率；5、创新思路并执行，带来工作业绩突破性地提高（为公司节约成本或提升效益在1000元以上）。

敢于担当

1、严格执行公司规章制度；
2、诚实守信，不做任何撒谎欺骗行为；
3、不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论人和事；4、勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正；5、对损害公司利益的行为正确有效地制止。