瑞安市亚奇汽车零部件有限公司

关于公司行为规范的通知

公司对员工的行为规范围绕“价值创造”与“合规底线”展开。

✅ 公司鼓励的行为（加分项）

- 主动担当：不推诿、不甩锅，对结果负责，主动补位。

- 持续学习：钻研业务，拥抱变化，分享知识（传帮带）。

- 客户导向：站在客户角度思考，解决痛点，维护公司声誉。

- 高效协作：打破部门墙，信息透明，主动沟通。

- 成本意识：节约资源，杜绝浪费，提合理化建议。

- 创新求变：不满足于现状，优化流程，

�� 公司反对的行为（红线/高压线）

- 诚信缺失：数据造假、泄露机密、收受贿赂、侵占资产。

- 消极怠工：摸鱼混日子、推诿扯皮、传播负能量。

- 破坏团结：拉帮结派、搬弄是非、恶意诋毁同事。

- 违规操作：违反安全规定、违反流程、私自兼职（竞业）。

- 漠视客户：态度恶劣、损害公司品牌形象。

公司希望员工是“自驱的成年人”，既能创造价值，又能守住底线。

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